« Assessment Center Training » pour étudiants, Ruhr-Universität Bochum, Allemagne.

Leçon inaugurale sur le sujet: « Recrutement entre théorie et pratique »

La sélection du personnel est l’une des tâches fondamentales de la gestion des ressources humaines. Chaque année, d’innombrables procédures de recrutement sont effectuées dans lesquelles les candidats sont soigneusement testés. Même si le succès d’une entreprise ou d’une organisation dépend souvent de la qualité des employés, la sélection du personnel n’est souvent pas bien préparée ni systématiquement réalisée. La leçon inaugurale a souligné la question de savoir ce que nous connaissons sur les procédures actuelles de sélection du personnel et ce que ces résultats signifient pour la pratique.

Séminaire « Management of Complex Projects » pour l’University Bonn-Rhein-Sieg, Allemagne.

Séminaire « Simulation de gestion bancaire » pour l’Université Economiques de Yangon et banques au Myanmar. Le séminaire est une simulation sur ordinateur d’un marché bancaire, dans lequel plusieurs groupes (établissements de crédit) concurrents avec l’autre.